オファくる千葉

newsお知らせ/Q&A

「気になる」と「オファー」はどのように使い分けるのが良いでしょうか。

「オファー」できる数に上限があります。 また、オファーは一人ひとりに向けて、個別に丁寧なオファーメッセージを送っていただくことがオファー承諾のカギとなります。 そのため、オファーは会ってみたい・もっ...

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登録者からの「気になる」が届いたらどうしたらいいですか?

登録者から「気になる」が届いたら、ぜひ「オファー」を送ってみてください。 登録者が気になるを送り返してくれたということは、何らかの興味があるという状態です。 「気になる」を受け取ってから早めにオファ...

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「気になる」を送った登録者から「気になる」が送り返してもらえません。

注目度の高い登録者は、1日に何通もの「気になる」が届いている可能性もあります。 会ってみたい登録者であれば、「気になる」だけでなく「オファー」を送るのもお勧めです。 また、登録者の希望にマッチしない...

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求人案件とは何ですか?

求人案件とは、オファーメッセージ送付時に登録者へ一緒に送る、採用条件を明示したものとなります。 仕事内容、求める人物像、勤務地、給与など、求人情報で掲載いただく内容となっておりますが、オファーを送る...

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複数職種で採用したいので、複数の求人案件登録がしたいです。

はい、複数の求人案件登録が可能です。 営業・エンジニア・経理など、様々な職種で採用される際は、職種毎に案件を登録いただくと便利です。 また、テンプレートをご登録いただくと、実際にオファーを送る際に、...

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オファーのメッセージはどんな内容が良いのでしょうか?

オファーを受け取った登録者が「会ってみたい・話を聞いてみたい」、そう感じていただけるようなメッセージが良いでしょう。 自社の紹介(HPを見るとは限りませんので、概要や特徴的な部分など) なぜオファー...

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オファー管理の見方を教えてください。

採用担当者様トップページの「オファー管理」では、オファーを送付した登録者の直近5名が表示されています。 「オファー管理のもっと見る」、またはメニューより「オファー管理」をご覧いただくと、選考中のオフ...

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オファー管理から、不採用になった登録者を非表示にしたいです。

選考が終了した登録者は、「選考結果登録」をお願いいたします。 選考結果登録を完了しますと、オファー管理からは非表示となり、右側のサイドメニューへ移動します。 また、選考結果登録の完了をもって、システ...

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オファーを送っても承諾してもらえません。

オファーを送った登録者、全ての方に受諾いただくのは難しいかもしれません。 しかし承諾率が低い場合は、以下の点を改めて確認されてはいかがでしょうか。 自社の紹介や、アピールを行っているか オファーを受...

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オファーの取り消しはできますか?

承諾・辞退の返事をしていない登録者のオファーを取り消すことは可能です。 取り消し方法はこちらをご覧ください。 なお、取り消しを行うと登録者に取り消しの通知が配信されます。 また、オファー取り消し後の...

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