オファくる千葉

column採用コラム

【採用事例】面接ではなく「まずは個人向け説明会」を実施。希望職種外から2名の採用。

オファくる千葉 採用成功レポート vol.4  オファくる千葉を活用して、採用活動を成功させた企業様に、その秘訣を伺います。今回は、株式会社ムラックの田代執行役員にお話を伺いました。 <採用職種>営...

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40歳未満の登録者が58%(直近6ヶ月の登録者データ) -2023.5.16-

オファくる千葉の登録者は、2023年4月末で累計7000名を突破し、現在、約5000名にオファーが送信できる状態となっております。 直近6ヶ月(2022年11月~2022年4月)に登録のあった約95...

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【採用事例】求人原稿とオファくるの使い分け│利用開始1ヶ月で入社へ

オファくる千葉 採用成功レポート vol.2  オファくる千葉を活用して、採用活動を成功させた企業様に、その秘訣を伺います。今回は、株式会社クランベックの採用担当である、小川様にお話を伺いました。 ...

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登録者が4000名を突破。登録者のデータを分析しました。

2022年8月末現在で、登録者は4,000名強、登録企業は200社強となっています。登録者の住所、年齢、性別、希望職種を分析しましたので、ご紹介します。 性別は、男性が60%となり、男性:女性が6:...

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中小企業がダイレクトリクルーティングに成功するための4つのポイント

ダイレクトリクルーティングは中小企業には向かないのか 中小企業においても攻めの採用活動ができるようにと、千葉県に特化したダイレクトリクルーティングサービス「オファくる千葉」をオープンしてからもうす...

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【採用事例】スピード感のある対応で、千葉で働きたい人を1名採用!

「オファくる千葉」採用成功事例レポート vol.02 「オファくる千葉」を活用して、採用活動を成功させた企業様に、その秘訣を伺います。 今回は、株式会社ウッドストックの採用担当である、井上様にお話...

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登録者の情報を集計してみました

7月に入り、「オファくる千葉」の登録者が1300名を突破しました。 そこで改めて登録者のデータを分析してみました。 1.男女比 男女比は、63:37となりました。 ちばキャリの会員の男女比もおおよそ...

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「オファくる千葉」の会員データ分析

「オファくる千葉」の会員数は運営開始から2ヶ月で800名を超え、順調に増えております。会員数が増え、ある程度の特徴が見えてきましたので、現在の会員の指標を簡単に分析してみました。 主に「企業からオフ...

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【採用事例】オファーから10日でスピード内定!!

「オファくる千葉」採用成功事例レポート vol.01 「オファくる千葉」を活用して、採用活動を成功させた企業様に、その秘訣を伺います。 今回は、株式会社コルジスの採用担当である、柴田様にお話を伺い...

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