契約期間中に一度もオファーできなくても、利用料は発生しますか？ Q&A機能・サービス 2019年11月30日 採用者が初勤務をした時点で採用費用が発生する、成果報酬型の料金形態です。 初勤務に至るまでは費用は発生いたしません。 トライアルもございますので、求める人材の登録があるのかをご確認いただいた上でのご... 詳しく見る
検索結果の既読とは何ですか？ Q&Aユーザー検索・閲覧 2019年11月30日 過去に詳細情報を見た登録者が直ぐに分かるよう、「既読」マークでご案内しています。 新規登録をした登録者や、今まで詳細情報を見ていない登録者のみ詳しく知りたい場合は、「既読」マーク以外の登録者情報を閲... 詳しく見る
一度に複数の登録者に、気になるを送りたいです。 Q&A気になる 2019年11月30日 オファくる千葉では、一括送信機能を設けておりません。 登録者一人ひとり対応を行っていただきたいと考えており、気になるの機能につきましても同様に個別に対応をいただく仕組みとなっております。 最大7日... 詳しく見る
求人案件とは何ですか？ Q&Aオファー 2019年11月30日 求人案件とは、オファーメッセージ送付時に登録者へ一緒に送る、採用条件を明示したものとなります。 仕事内容、求める人物像、勤務地、給与など、求人情報で掲載いただく内容となっておりますが、オファーを送る... 詳しく見る
オファーする前に登録者のどんな情報を見ることができますか？ Q&Aユーザー検索・閲覧 2019年11月29日 個人を特定できない情報の閲覧が可能です。 ▼オファー前に閲覧できる情報 年齢 性別 住所（市区町村まで） 直近年収 職歴（企業名以外） 学歴 自己PR 転職希望条件（職種、勤務地、業... 詳しく見る
採用者へのお祝い金は企業側が支払いますか？ Q&A機能・サービス 2019年11月29日 採用者への入社お祝い金は、弊社でお支払いいたします。 ご利用企業様には、採用費用のみのご請求となります。 最大7日間のトライアルはこちら 解決しない場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください... 詳しく見る
複数職種で採用したいので、複数の求人案件登録がしたいです。 Q&Aオファー 2019年11月29日 はい、複数の求人案件登録が可能です。 営業・エンジニア・経理など、様々な職種で採用される際は、職種毎に案件を登録いただくと便利です。 また、テンプレートをご登録いただくと、実際にオファーを送る際に、... 詳しく見る
以前利用していたのですが、また利用したいです。 Q&A登録・契約 2019年11月28日 以前ご利用いただいたお客様は、採用担当者様の専用ページ（オファーなどをお送りいただいた管理ページ）より契約申込を行っていただきます。 ご契約手続きは、こちらの契約更新手順に沿ってお申し込みをお願いい... 詳しく見る
求人案件テンプレートとは何ですか？ Q&Aオファー 2019年11月28日 オファくる千葉では、オファー送付時に登録者へ採用条件を一緒に送ります。 登録者のスキルや採用する職種によって求人案件（採用条件）が異なりますので、テンプレートをご用意しております。 テンプレートに... 詳しく見る
採用者が退職した場合の返金保証はありますか？ Q&A機能・サービス 2019年11月28日 退職に伴う返金保証はございません。 採用者が初出社をした時点で採用費用が発生しますので、内定辞退や初出社に至らない場合は採用費用が発生いたしません。 最大7日間のトライアルはこちら 解決しない場... 詳しく見る
