オファーを送った登録者、全ての方に受諾いただくのは難しいかもしれません。
しかし承諾率が低い場合は、以下の点を改めて確認されてはいかがでしょうか。

• 自社の紹介や、アピールを行っているか
オファーを受けた登録者が、自社を知っている・HPを見てくれるとは限りません。
メッセージでも簡単に自社紹介やPRを行ってみると良いでしょう。


• 登録者個々に応じた内容のメッセージを送っているか
ありきたりなメッセージでは、登録者の関心を惹くことは難しいです。
なぜその方にオファーしたのか、どういった場面で活躍が見込めるのか、そんな登録者個々に向けたメッセージをお送りください。


• 登録者の希望と、採用条件が乖離していないか
お互いのニーズがマッチする方がオファー承諾の可能性が上がります。
しかし希望条件が合わなくても会ってみたい魅力的な人物がいた場合は、条件が合わなくてもオファーを送った理由などをしっかり明記いただくことで、振り向かせるチャンスは広がるでしょう。