オファくる千葉

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オファーが届きやすいプロフィールの3つのポイント

「オファくる千葉」は企業から直接オファーが届くダイレクトリクルーティングサイトです。 ダイレクトリクルーティングサイトを初めて利用するという方もいらっしゃると思います。 そこで、ダイレクトリクルー...

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利用企業の業種とオファー求人の職種を分析しました

8月末で「オファくる千葉」に登録している企業数が200社を超えました。その多くが千葉県に本社をおく地元の中小企業です。 利用企業の業種を分析してみると以下のような結果になりました。 千葉県の地域...

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事務職でオファーを獲得するためのプロフィール作成3つのポイント

事務職でオファー獲得するのに苦労している方は多いのではないでしょうか?営業職やエンジニアは過去の実績がわかりやすいので、オファーを獲得するためのプロフィール作成のポイントのイメージはつくものの、事務...

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利用企業の業界は、「不動産・建設・設備」がトップ、次いで「IT」

「オファくる千葉」がオープンして1ヶ月半が経ちました。会員数、利用企業数とも順調に増加しており、2月末の段階で 会員数は600名を突破、利用企業数は30社を突破しました。 非公開で採用活動を行ってい...

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【採用事例】オファーから10日でスピード内定!!

「オファくる千葉」採用成功事例レポート vol.01 「オファくる千葉」を活用して、採用活動を成功させた企業様に、その秘訣を伺います。 今回は、株式会社コルジスの採用担当である、柴田様にお話を伺...

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「オファー」が来ない3つの理由

「オファくる千葉」がスタートしてちょうど1ヶ月が経ちました。すでに内定を獲得した方や企業からの複数の「オファー」や「気になる」を獲得している方がいる一方で、全く企業からのアクションがない方もいらっし...

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「オファくる」サービスの開始にあたって

当社では2003年から「ちばキャリ」という千葉県に特化した求人サイトの運営を行っていて、千葉県で働きたいという地元の求職者と千葉県の人材を採用したいという地元の中小企業を数多くマッチングさせてきま...

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良質なオファーを増やすための5つのポイント

企業からのオファー数を増やすためには、採用担当者の立場や心情を理解することがとても重要です。中小企業の場合、経営者が自らオファーを送信することも少なくありません。 今回は、採用担当者がユーザーを検索...

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