オファくる千葉

column採用コラム

スカウト代行サービス成功の秘訣は明確な採用基準を持つこと

「オファくる千葉」と「ちばキャリ」を併用する企業様が増えてきていますが、 先日、両サイトで成果を出している企業様の事例がちばキャリの採用お役立ち情報に掲載されました。 株式会社ネクスト様 導入事例...

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【採用事例】面接ではなく「まずは個人向け説明会」を実施。希望職種外から2名の採用。

オファくる千葉 採用成功レポート vol.4  オファくる千葉を活用して、採用活動を成功させた企業様に、その秘訣を伺います。今回は、株式会社ムラックの田代執行役員にお話を伺いました。 <採用職種>営...

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40歳未満の登録者が58%(直近6ヶ月の登録者データ) -2023.5.16-

オファくる千葉の登録者は、2023年4月末で累計7000名を突破し、現在、約5000名にオファーが送信できる状態となっております。 直近6ヶ月(2022年11月~2022年4月)に登録のあった約95...

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【採用事例】求人原稿とオファくるの使い分け│利用開始1ヶ月で入社へ

オファくる千葉 採用成功レポート vol.2  オファくる千葉を活用して、採用活動を成功させた企業様に、その秘訣を伺います。今回は、株式会社クランベックの採用担当である、小川様にお話を伺いました。 ...

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登録者が4000名を突破。登録者のデータを分析しました。

2022年8月末現在で、登録者は4,000名強、登録企業は200社強となっています。登録者の住所、年齢、性別、希望職種を分析しましたので、ご紹介します。 性別は、男性が60%となり、男性:女性が6:...

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中小企業がダイレクトリクルーティングに成功するための4つのポイント

ダイレクトリクルーティングは中小企業には向かないのか 中小企業においても攻めの採用活動ができるようにと、千葉県に特化したダイレクトリクルーティングサービス「オファくる千葉」をオープンしてからもうす...

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【採用事例】スピード感のある対応で、千葉で働きたい人を1名採用!

「オファくる千葉」採用成功事例レポート vol.02 「オファくる千葉」を活用して、採用活動を成功させた企業様に、その秘訣を伺います。 今回は、株式会社ウッドストックの採用担当である、井上様にお話...

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登録者の情報を集計してみました

7月に入り、「オファくる千葉」の登録者が1300名を突破しました。 そこで改めて登録者のデータを分析してみました。 1.男女比 男女比は、63:37となりました。 ちばキャリの会員の男女比もおおよそ...

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「オファくる千葉」の会員データ分析

「オファくる千葉」の会員数は運営開始から2ヶ月で800名を超え、順調に増えております。会員数が増え、ある程度の特徴が見えてきましたので、現在の会員の指標を簡単に分析してみました。 主に「企業からオフ...

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【採用事例】オファーから10日でスピード内定!!

「オファくる千葉」採用成功事例レポート vol.01 「オファくる千葉」を活用して、採用活動を成功させた企業様に、その秘訣を伺います。 今回は、株式会社コルジスの採用担当である、柴田様にお話を伺い...

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