「オファくる千葉」の会員数は運営開始から2ヶ月で800名を超え、順調に増えております。
会員数が増え、ある程度の特徴が見えてきましたので、現在の会員の指標を簡単に分析してみました。

主に「企業からオファーを受けたい」と考える方が利用されるので、その特性上、圧倒的に
在職中の方の利用が多くなっており、全体の7割を超えています。

年配の方の利用もありますが、35歳以下が全体の約半数を占めていて、
中小企業が欲しがる第二新卒の層も15%ほどいます。
驚いたことに最高齢は73歳でした。 60歳以上もちらほらいて、定年という概念がなくなり、
できるだけ長く働きたいという就職観の変化を感じます。



また、会員の居住地は総武線沿線が多く、
船橋市（10%）、千葉市中央区（8％）、市原市（6％） などが上位を占めました。



コロナの影響で求人ニーズが若干落ち着いてきていますが、長い目で見れば 労働者不足、
採用難は続いていきます。
これからの会社を支えてくれる人材を確保するためには、待ちの採用活動だけでなく、
攻めの採用活動も重要です。
会員数は今後もどんどん増やていきますので、優秀な人材をスカウトしたい企業様、
採用余力のある企業様はをお考えの企業様はぜひ積極的にご利用ください。