任意項目もありますが、オファーを多くもらうユーザーの傾向として「職歴書」「希望条件」「自己PR」をしっかり登録している点が挙げられます。
企業は「職歴書」ではこれまでの経験やスキルを確認でき、「希望条件」では今後の要望を把握し、「自己PR」では意欲や人物像を読み取ることができるためです。

オファくる千葉では、オファーされることで転職活動が始まります。
求人サイトで応募する際、企業情報が少ないよりも多い方が応募意欲が高まるのと同じように、企業も登録情報が多い方がオファーしやすくなります。

企業が閲覧するアナタのWeb履歴書は、マイページの企業から見たプロフィールで確認できますので、アピールできる内容かチェックしてみてください。