この職種における作成のポイント

社内SEを採用する企業は、あなたが、どんな業務経験があり、どんなスキル（OS、開発言語、ネットワーク機器など）があるのか、といった点を見ています。
社内SEの仕事は範囲が広いので、経験業務を整理して伝えることも重要になります。また採用担当者に技術経験がない場合、「コスト削減」「業務効率化」といった点も強いアピールになります。

職歴情報サンプル

2010年04月 ～ 2015年03月 (4年10ヵ月)
企業名 ○○○株式会社
業界 IT・通信・インターネット 規模 1～10名
雇用形態 正社員 給与 200万円以上
マネジメント経験
事業内容 ソフトウェアの開発・販売・保守 資本金：××円 売上高：××円 従業員数：××人
職種 社内SE
職務内容

【業務要約】
20××年××月～20××年××月
【所属】システム管理部
部長以下○名


【担当業務】
システム・ネットワークの運用、社内システム開発
■システム・ネットワークの運用
・システム運用
・サーバ運用
・ネットワーク構築
■社内システム開発
・顧客情報検索システム（バージョンアップ）
・営業支援システム（新規開発）


【システム環境】 OS：UNIX／Windows 2003
データベース：Oracle10
言語：Visual Basic、JavaScript

【ポイント】
・社内システム全般に関する包括的な知識・スキルを身に付ける。
・給与システムの構築、社内ワークフローの導入支援・運用等、プロジェクトの企画から運用までを経験。