この職種における作成のポイント

一般事務の仕事は、企業によって業務内容が大きく異なります。
募集企業が求めるものを理解し、それにマッチするあなたの経験やスキル、
業務遂行能力などを企業へアピールしてください。

また、職務能力だけでなく、人柄を伝える工夫も必要です。
事務処理能力の高さ」や「仕事への姿勢」はアピールポイントとして重要です。

職歴情報サンプル

2010年04月 ~ 2015年03月 (4年10ヵ月)
企業名 ○○○株式会社
業界 メーカー(素材・食品・医薬品他) 規模 1~10名
雇用形態 正社員 給与 200万円以上
マネジメント経験 なし
事業内容 精密機器用部品の製造・販売 
職種 一般事務
職務内容

【職務要約】
総務部に所属し、一般事務として従業員の勤怠管理、福利厚生から備品管理、顧客応対のほか、研修や社内イベントなどのサポートを担当してきました。(社員数:約50名)


【担当業務】
<人事・勤怠管理業務>
・入社、退社手続き
・給与計算(残業時間、休日出勤日数の算出)
・社内研修サポート(研修資料作成、運営スケジュールの作成、現場サポート/平均月○回)

<総務関連業務>
・社内備品の管理・発注業務
・来客応対、電話応対(来客応対:約○名、電話応対:約○回/日)

【資格・PCスキル】
<PCスキル>
・Word(主に契約書作成、会議の議事録管理で使用)
・Excel(備品管理に使用、ピボットテーブルを使った集計可能)
・Power Point(会議用資料の作成に使用)

<資格>
MOS Excel 2013 取得
秘書検定2級