この職種における作成のポイント
一般事務の仕事は、企業によって業務内容が大きく異なります。
募集企業が求めるものを理解し、それにマッチするあなたの経験やスキル、
業務遂行能力などを企業へアピールしてください。
また、職務能力だけでなく、人柄を伝える工夫も必要です。
「事務処理能力の高さ」や「仕事への姿勢」はアピールポイントとして重要です。
職歴情報サンプル
| 2010年04月 ～ 2015年03月 (4年10ヵ月) |
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| 企業名 |
○○○株式会社 |
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| 業界 |
メーカー（素材・食品・医薬品他) |
規模 |
1～10名 |
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| 雇用形態 |
正社員 |
給与 |
200万円以上 |
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| マネジメント経験 |
なし |
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| 事業内容 |
精密機器用部品の製造・販売 |
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| 職種 |
一般事務 |
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| 職務内容 |
【職務要約】
総務部に所属し、一般事務として従業員の勤怠管理、福利厚生から備品管理、顧客応対のほか、研修や社内イベントなどのサポートを担当してきました。(社員数：約50名）
【担当業務】
＜人事・勤怠管理業務＞
・入社、退社手続き
・給与計算（残業時間、休日出勤日数の算出）
・社内研修サポート（研修資料作成、運営スケジュールの作成、現場サポート/平均月○回)
＜総務関連業務＞
・社内備品の管理・発注業務
・来客応対、電話応対（来客応対：約○名、電話応対：約○回／日）
【資格・PCスキル】
＜PCスキル＞
・Word（主に契約書作成、会議の議事録管理で使用）
・Excel（備品管理に使用、ピボットテーブルを使った集計可能）
・Power Point（会議用資料の作成に使用）
＜資格＞
MOS Excel 2013 取得
秘書検定2級
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